В Москве 27 марта подвели итоги пятого юбилейного сезона премии в области управления персоналом HR IMPACT. Масштабное событие, объединившее более 270 участников в день финальной защиты проектов и торжественной церемонии награждения, в очередной раз подтвердило статус одной из ключевых площадок для профессионального сообщества.
В этом юбилейном сезоне оргкомитет зафиксировал рекордный интерес к соревновательной части: на соискание премии было подано 110 заявок от 45 компаний. После строгого отбора жюри в финал вышли 48 проектов, которые прошли через публичную защиту.
Оценка конкурсных работ велась максимально объективно. В состав жюри вошел 21 эксперт — лидеры HR-отрасли, директора по персоналу крупнейших корпораций и признанные авторитеты в области управления человеческим капиталом. Защита финалистов проходила параллельно в двух залах, где участники вели конкурентную борьбу за наивысшие баллы.
География и отраслевой состав участников традиционно отразили тренды рынка труда. За статуэтки премии соревновались преимущественно представители крупного бизнеса из секторов: финансовой отрасли, телекоммуникаций, металлургии, химического производства, ритейла, а также IT и технологических компаний.
Важным нововведением пятого сезона стало расширение конкурсной карты. В этом году организаторы добавили номинацию для малого бизнеса, предоставив возможность молодым и динамичным компаниям заявить о своих успехах наравне с индустриальными гигантами. Кроме того, пригласили к участию компании из стран СНГ — для них была создана отдельная международная номинация.
По итогам напряженной конкурентной борьбы и строгой оценки жюри победителями премии HR IMPACT в 12 номинациях стали:
Лауреат — Авито, Авито: Вместе мы можем больше
3 место — Некоммерческая организация «Будь собой: селфмама», Программа «Карьерные консультации для мам»
2 место — Восточная горнорудная компания, «Девушки рулят» — ESG-проект по созданию равных возможностей компания для женщин в горной промышленности
1 место — Норникель, Программа развития социального капитала «Люди территории»
Лауреат — Ozon fresh, Доставляем к цели: как Ozon fresh разработал новое позиционирование как работодателя и повысил эффективность найма
3 место — MAGNIT TECH, Без предела: разработка и активация бренда работодателя
2 место — Северсталь, «Северсталь». Разные люди. Один характер
1 место — OZON, Проект «Ozon Junior»
Лауреат — СБЕР, BootcampLabs
3 место — Банк ВТБ, Интенсив по продуктовому менеджменту ВТБ и ВШМ СПБГУ: Создание экосистемы для подготовки кадров цифровой трансформации
2 место — МТС Веб Сервисы, Молодежные и образовательные инициативы MWS
1 место — ПАО МТС, Программа МТС Лидер
Лауреат — DARS, Цифровой аватар как HR-маркетинговый инструмент для обучения
3 место — Еврохим, Цифровые решения ЕвроХима: от соискателя до эффективного сотрудника
2 место — МегаФон, Ежедневный герой — персональный ИИ-помощник сотрудника салона продаж
1 место — СБЕР, Рекомендательная модель обучения с АI-диагностикой причины отклонений «Премьер на 100»
Лауреат — Газпромбанк Мобайл, Марафон «Энерджи Год» — как превратить энергию людей в энергию бизнес-результата
3 место — Спортмастер, «(Не)вовлеченные & (Не)компетентные»
2 место — СБЕР, SberProfi: ИТ-сообщества как драйвер корпоративной и инженерной культуры в Сбере
1 место — ИТ-холдинг Т1, Огонёк
Лауреат — Совкомбанк, Когда сердца совпадают
3 место — ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт Пулково)
L+E+D = формула корпоративного здоровья Пулково
2 место — Восточная горнорудная компания, «Не утекай» — проект по созданию системы благополучия сотрудников в удаленном регионе
1 место — Сибур, Психология надёжности
Лауреат — Лемана ПРО, Сообщество экспертов Лемана ПРО
3 место — Самокат, Если хочешь сделать хорошо, сделай сам или HR тоже может делать роботов
2 место — Банк ПСБ, Кибермарафон «Цифровой иммунитет 2025»
1 место — Федеральная налоговая служба, Эстафета «Я люблю свою работу» (в рамках 35-летия ФНС России)
Лауреат — Альфа-Банк, АЛЬФА ЛАЙФ
3 место — TMK, Корпоративная система мотивации
2 место — Media Instinct Group, 4+3 = новая формула продуктивности
1 место — СтройТрансНефтеГаз, Строители строят систему оплаты труда
Лауреат — Компания «Вижу», ВИЖУ ПОИСК ТАЛАНТОВ
3 место — ToпTex, Комплексная программа по управлению благополучием сотрудников «Долго и Счастливо»
2 место — DEVELOPMENT SYSTEMS, Люди и смыслы
1 место — Napoleon IT, Культурный фундамент для AI-революции: опыт Napoleon IT
Лауреат — ЮниРусь, Сообщество экспертов: маркетплейс внутренних знаний и навыков
3 место — ГК «Ключевые системы и компоненты», Драйвер производства: Школа производственных руководителей
2 место — СберУниверситет, Al-agent executive training
1 место — Альфа-Банк, ИИшница: то, с чего начинается твое утро
Лауреат — СБЕР, Стать зарплатным клиентом — просто
3 место — Мегаполис Медиа, Норникель FM. 90 лет! Вместе на одной волне!
2 место — Кросслайф, Цифровой well-being для 141 города: проект «Ритм» в МТС Банке
1 место — Подключение, Человекоцентричность как стандарт: проект для премиального сервиса Альфа-Банка
Лауреат — Beeline Uzbekistan, BPM — управление бизнес-процессами, внедрение кадрового электронного документооборота
3 место — ISHONCH KREDIT SAVDO, Ishonch Voice — развитие культуры диалога и системы управления в поддержку стратегии
2 место — UzCarlsberg, Beerhon – ваш виртуальный ассистент
1 место — Beeline Uzbekistan, Программа развития руководителей «Менеджер в ритме» — 2025
Светлана Позовская, генеральный продюсер премии HR IMPACT, CEO компании «Люди и коммуникации»:
«Запуская премию пять лет назад, мы задумывали ее как платформу для выявления и тиражирования лучших HR-практик. И сегодня, в юбилейном сезоне эта миссия по прежнему остается главной: авторитетное жюри дало объективную оценку каждому проекту, выделив тех, кто продемонстрировал серьезное измеримое влияние на бизнес. Именно такие практики становятся ориентиром для всего профессионального сообщества».
Признание и партнерство
Проведение юбилейного сезона стало возможным благодаря поддержке партнеров премии: Генеральный партнер события — Dream Job, стратегический медиапартнер — Коммерсантъ Карьера, партнер номинации GRADUATES & INTERNS — Газпромбанк, партнер номинации HAPPINESS & WELL-BEING — сервис Ланч Карта от Яндекс Еды, партнер номинации CULTURE & COMMUNITY — Банк ЦентрКредит, медиапартнер номинации HR START — ИНК, медиапартнеры — Московские новости и Комсомольская правда.
Об организаторе
Организатором премии HR IMPACT выступает компания «Люди и коммуникации». На протяжении пяти лет премия служит независимой платформой для выявления и тиражирования наиболее эффективных HR-решений, задавая высокую планку качества профессиональных коммуникаций и управления персоналом в России.
Расскажите друзьям
Новости Премии всегда под рукой
Присоединяйтесь к нам в Телеграм, чтобы первыми получать анонсы событий в удобном формате и эксклюзивный контент, которого нет на сайте
