Top.Mail.Ru

Все о трендах и достижениях в области управления людьми

Команда, которая разделяет цели: HR-революция в строительном холдинге. Практические кейсы и разбор результатов

Команда, которая разделяет цели: HR-революция в строительном холдинге

В отрасли, где дефицит кадров бьет по срокам и прибыли, компания «Мосинжпроект» доказала: сплоченная команда способна на многое, особенно, когда впереди амбициозная цель […]
От зарплаты к дивидендам. Как программа «Цифровой инвестор» меняет подходы в HR!. HR-аналитика и оценка эффективности

От зарплаты к дивидендам. Как программа «Цифровой инвестор» меняет подходы в HR!

Представьте: горняк на смене в Заполярье или инженер на заводе в Красноярске открывает телефон и видит — его цифровой актив вырос в цене вместе с акциями компании. Не […]

Новости Премии всегда под рукой

Присоединяйтесь к нам в Телеграм, чтобы первыми получать анонсы событий в удобном формате и эксклюзивный контент, которого нет на сайте

Открыт старт продаж билетов на самое вдохновляющее HR-мероприятие года – HR IMPACT SUMMIT 2026!. Лучшие корпоративные проекты года

Открыт старт продаж билетов на самое вдохновляющее HR-мероприятие года – HR IMPACT SUMMIT 2026!

27 марта в Москве. 40+ лучших HR-кейсов, отобранных профессиональным жюри, ждут вас! Вдохновение, нетворкинг, прорывные идеи — всё в одном месте. […]
Стереотипы и «новые воротнички»: что мешает компаниям закрывать вакансии. Конкурса HR проектов предприятий

Стереотипы и «новые воротнички»: что мешает компаниям закрывать вакансии

Закрыть вакансии работодатели не могут, в том числе из-за рекрутеров. Мешают их стереотипы и нежелание менять подходы. Почему это проблема и как все изменить […]
HR-премии. Как получить признание сообщества, собственника и СЕО. Встреча экспертов и обмен опытом

HR-премии. Как получить признание сообщества, собственника и СЕО

Если организатор требует от конкурсанта наличие системности, понятной механики, соответствие проекта тенденциям рынка, эффекта для бизнеса, того же он должен требовать и от себя. […]
О чем говорят HR? Фокус внимания рекрутеров в ситуации кризиса на рынке труда. Вектор развития корпоративной культуры

О чем говорят HR? Фокус внимания рекрутеров в ситуации кризиса на рынке труда

Аналитики российской платформы онлайн-рекрутмента hh.ru убеждены: «Людей не станет больше, а конкуренция не станет меньше. Это наша реальность на годы» […]
HR-премии. Как получить признание сообщества, собственника и СЕО. Церемония награждения победителей премии

HR-премии. Как получить признание сообщества, собственника и СЕО

Если организатор требует от конкурсанта наличие системности, понятной механики, соответствие проекта тенденциям рынка, эффекта для бизнеса, того же он должен требовать и от себя. […]

Новости Премии всегда под рукой

Присоединяйтесь к нам в Телеграм, чтобы первыми получать анонсы событий в удобном формате и эксклюзивный контент, которого нет на сайте

Стереотипы и «новые воротнички»: что мешает компаниям закрывать вакансии. Эффективные процессы и HR-технологии

Стереотипы и «новые воротнички»: что мешает компаниям закрывать вакансии

Закрыть вакансии работодатели не могут, в том числе из-за рекрутеров. Мешают их стереотипы и нежелание менять подходы. Почему это проблема и как все изменить […]
Открыт старт продаж билетов на самое вдохновляющее HR-мероприятие года – HR IMPACT SUMMIT 2026!. Лидерство и развитие управленческих компетенций

Открыт старт продаж билетов на самое вдохновляющее HR-мероприятие года – HR IMPACT SUMMIT 2026!

27 марта в Москве. 40+ лучших HR-кейсов, отобранных профессиональным жюри, ждут вас! Вдохновение, нетворкинг, прорывные идеи — всё в одном месте. […]
От зарплаты к дивидендам. Как программа «Цифровой инвестор» меняет подходы в HR!. Ключевые решения для команд и бизнеса

От зарплаты к дивидендам. Как программа «Цифровой инвестор» меняет подходы в HR!

Представьте: горняк на смене в Заполярье или инженер на заводе в Красноярске открывает телефон и видит — его цифровой актив вырос в цене вместе с акциями компании. Не […]

Подписывайтесь на рассылку, чтобы не пропустить новости, HR-события и статьи

Предложить новость